第17章
“……”知道無力回天, 錢納掉頭而去，走時狠狠甩下一句, “瘋婆子！！！”
…………
接下來的十天時間，錢納開始爭取支持。
邵君理忙，一共接了三次電話，每回都說“等有時間我看一看”，一直到了股東會的前面一天晚上12點半, 他還是說“等有時間我看一看”。
至於貝恆, 在老上司的期待下實在沒臉斷然拒絕, 含糊答應，等於給了錢鈉一個非常錯誤的信號，讓他以為貝恆站在自己這邊，不管是董事會還是股東會都已經穩操勝券。
…………
周五，思恆醫療的股東會如期舉行。
因為公司小得要命，一共隻有40個人，股東會董事會放在一起舉行，定於每年三月。
阮思澄是第一個進會議室的。她早早地起床、化妝，大約提前50分鍾到公司門口。她為自己燒水、沏茶，坐在房間主位上等。
CSO石屹立是第二個進房間的。
他瞥到阮思澄，猛然收腳、頓住，瞪大眼睛牢牢盯著！
阮思澄把頭發剪了！！！
以前，阮思澄的頭發散開時鋪一背，幾乎到腰，可如今，頭發剛剛過耳，發尖輕輕攏向下巴！一邊掖在耳後，露出耳朵，一邊自然垂著。因為漂亮，倒是另有一番風情。
阮思澄笑：“老石。”
“思澄……”
“準備好了？”
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“嗯……”
“別緊張。”
石屹立道：“還好。”
第三個進屋子的是現COO劉洋。他見阮思澄將一頭長發剪了，也是明顯一愣，阮思澄卻幾乎沒有給他回應。
頭發，是阮思澄昨天晚上到理發店咬牙剪的。大三開始，已經留了整整九年。阮思澄的頭發挺厚，又黑又亮，不過，也許因為多、厚，她總覺得大二以前梳短發時更加清爽，晚上睡覺非常舒服，白天心情更加幹脆，連做事都更加利落，風風火火。而且，她這短發並不需要特殊打理，還能節省一點洗頭盤頭的時間呢。另外換個發型也是換個心情，提醒自己未來要用CEO的心態處理事情。
從今以後，她不再是思恆醫療的小總監，而是CEO了。之前她都是用總監這個身份跟人交往，遇到大佬拍拍馬屁；與員工們距離不大……這些得改。
過去一年，她先覺得管理員工十分簡單、她搞得定，又覺得有些困難、她搞不定，又又覺得經過磨煉問題不大——現階段是又傻又甜，不過能改，都是套路，而EQ方面原本就是她的長項。
今天她還穿了墨色西裝西褲，不像以往總是套著半正式的裙子。
第四個來的是現CEO錢納。他挺淡定，還與劉洋和石屹立二人分別打了招呼，見阮思澄坐在主位，淡粉嘴唇深深抿起，紅色眼睛也是一眯，但也知道這個女人是故意的，不可能起來讓座，而他也不可能在這撕扯，撂下一句“你瘋了吧”，走到阮思澄的對面位置坐了，也就是桌子的另外一個短邊。不過走前，他將放在桌子上的小裝飾物給拿走了，置於自己面前，顯示那邊才是“主位”。
緊接著來的是小投資人王選。王選這人五官不錯，不過臉上坑坑窪窪，年輕時該長過痘痘，有點兒黑有點兒油。
踩點進屋的是大投資人邵君理。還是黑色襯衣，不過左肩直到下擺有著一道金色暗紋，隱隱透出騷包。
錢納開口：“邵總……”
“嗯，”邵君理笑，“還挺劍拔弩張的啊，可嚇死我了。”
錢納：“……”
“下次你們別來這套。”
錢納還有阮思澄說：“……抱歉。”
這一下子，“主位”瞬間不重要了。
而因為這個插曲，錢納也沒辦法開口再問什麼。
而貝恆始終沒有現身。
錢納臉上明顯現出一絲焦慮。
這是什麼意思？！
貝恆打算今天開始徹底決裂、再也不見？！
…………
上午十點，董事會股東會準時開始。
主持人是公司COO劉洋。
“劉洋，”阮思澄將文件抽出，修長白皙幾根手指按在上面，沿著桌面推了出去，“貝恆已經委託我行使投票權。”
錢納已經察覺不對，也料到這出，然而還在試圖挽回，“這是假的。絕對假的！”他想，隻要貝恆不敢面對，這件事就無法推進。
阮思澄說：“您可以打電話確認。”
錢納打了，貝恆居然接了。
最最擔心的事居然真的發生。
貝恆赤-裸-裸的背叛讓他腦子陣陣眩暈。
錢納提攜貝恆三年，出來創業也沒忘了，最後，貝恆給予這份恩情的禮物是迎頭一刀。
想想也是，貝恆膽小，應該很怕受到牽連。一旦澎湃調查、東窗事發，貝恆作為CTO也會有“使用”責任。
各自為利，誰會當真損害自己隻為朋友平安高興？
貝恆……
錢納此時終於知道，讓他籤署委託書時貝恆為何並不願意，表示他會直接到場，還問自己是否對他隻有懷疑沒有信任。錢納嘗試許久，未果，為了安撫對方也沒法再繼續堅持。
罷了。
還有王選和邵君理。他知道，王選和邵君理最初決定投資80%是看好自己，那兩人該有膽有識。
創業公司何其艱難，老實巴交如何成功？？？
…………
然而，錢納做夢也沒想到的事情是，阮思澄還沒有結束她的發言！！！
她打開文件夾，又抽出幾張紙，聲音冰涼：“還有……這是石屹立的委託書，石屹立也委託我行使投票權。”
錢納墨鏡後的眼睛看向了CSO，石屹立點頭。
阮思澄又拿了一份文件出來：“然後，這是王選先生的委託書，王選先生委託我行使投票權。”
接著：“這是邵君理先生的委託書，邵君理先生也委託我行使投票權。”
幾份格式一模一樣——將事項一和事項二的決定權給阮思澄。正常來講，授權委託書應有對列入董事會的每一審議事項投贊成、反對或棄權票的指示，而這幾份中的董事則並沒有具體表示，明確代理人可依照自己意思進行投票表決！！！
這個也是邵君理的主意。
他認為，與其幾人一起投票讓CEO錢納徹底出局，不如讓阮思澄代理所有的人投票表決。這樣，不僅能讓錢納不要心懷希望，也可以向思恆醫療員工表明：大小股東和CSO完全信任著阮思澄、全力支持著阮思澄，“換人”並非無奈之舉。
現在的董事會氛圍還不明顯。等下的股東會，總監、經理等人也要參與表決，阮思澄把幾份委託啪啪啪啪往出一拍，光-氣勢也足以讓人對她從此心悅誠服。而隻要總監、經理知道這事，就不怕再下面的人不知道。
這是樹立威信。
到這，結局已經很明顯了。
作為“罷免CEO的職位”和“取消董事的職務”兩項提議的利益相關者，錢納不能參與投票，這樣一來，錢納那方便隻剩下劉洋一人，無論如何都搞不定。
方才，在這會議室內，短短幾分鍾間，已結束了一場戰爭，一些人在另一些人的身體上轟隆碾過，內髒破碎、血肉橫飛。然而，那戰爭卻披上了文明的外衣，表現出了一副極溫順的樣子。
知道大勢已去，錢納甚至無意再走公司流程，慘笑一聲，道：“貝恆和阮思澄，我對你們兩個真是過分好了。”
“……”
“這是教訓。”
“……”
“我為了讓你們兩個覺得公司是自己的，好好兒幹，根本沒讓你們籤署一致行動協議。知道一致行動協議嗎？創業公司的創始人經常是一致行動人。如果籤了，那投票時你們兩個必須跟從我的表決……我想，創始人間應該合作、不能懷疑，這是我的天真幼稚。”
“錢納，”阮思澄又有些想哭，她強忍住，“既然公司拿了融資，就需要對股東負責。大家非常清楚你在思恆醫療投入無數心血，可是……可是，願賭服輸。”
“呵，還好。”錢納推開椅子站起身子，“不到一年而已，沒有特別可惜。”
“也對。”阮思澄說，“隻要您把‘現在是一個比誰low的時代’這個觀念壓回心裡不要再想，再次創業應該可以非常成功。”
“不要擺出勝者姿態教訓別人。”
“……好吧。”
錢納知道，他在思恆醫療即將一無所有。目前，他雖然有42%的股份，可是還未成熟。初創公司為了防止有創始人沒幹兩天辭職走人卻能拿走大量股份一般都會設置股權成熟機制。思恆醫療的章程是：如果沒有幹滿一年，必須接受公司以極低的價格回購全部股份，幹滿一年不到兩年可以帶走自己那份的25%，幹滿兩年不到三年可以拿走50%，幹滿三年不到四年可以拿走75%，待到五年全部成熟。
因此，錢納一股都帶不走。
他在思恆醫療其實是吃虧的——他的每月工資隻有從前一半。
錢納並不想看董事會股東會如何踢他出去，拿起手機、錢包、鑰匙，走了。
COO劉洋咬牙繼續。
董事會的首項提議就是罷免錢鈉的CEO。
全票通過，包括劉洋。
第二項提議則是任命阮思澄當CEO。
也是全票通過。
接著是……
