第15章
“我……”貝恆懵了，“也覺得，不太好……”
“所以——”
“阮思澄，別浪費時間，”邵君理卻突然打斷，單刀直入，“貝恆，聽著，我要清洗思恆醫療的管理層。”
“？？？！！！”
“換句話說，換掉錢納。”
“邵總！！這……？！”
“為此，需要你的支持。”
“我……”貝恆靜靜心神，舉杯喝了點酒，“我想想。”
邵君理卻繼續逼迫：“我來分析一下形勢。第一條路，你選錢納，我和王總兩人撤資，阮思澄她也會離開，你們重新想法融資，然後繼續按那套幹。第二條路，你選我們，錢納走後股份重分，你們兩個都會多些。”
貝恆表示：“這並不是股份的事。”
但第一點十分重要！當初融資有點困難，王總那500萬是錢納找的資源，但邵總那2000萬是王總拉過來的。這兩個人如果撤資，公司還能堅持下去嗎？
然而，與阮思澄又不一樣，錢納一直是他老板，也是他恩人。在澎湃的那幾年中，錢納教他很多技術，每年帶他升職加薪……因為一個“竊取數據”便把錢納踢出公司……貝恆有些無法接受。
對於道德，有些人無比看重，有些人毫不在意，也有些人，或者說絕大多數比如貝恆處於中間。
他們自己絕不會幹，然而，隻要對方這種行為並非直接衝著自己，而是衝著別人，也很難與朋友決裂。
何況，貝恆性格本來就有一點軟弱。
三個人在懷石料理談了許久。
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阮思澄腿又有些麻，於是想再換個姿勢。她一頓飯來回倒騰，自己都沒注意得到。
然而，也許因為兩條長腿已經麻了，也許因為在聽投資爸爸說話，她一個不小心，碰到了旁邊的邵君理！
腳在對方屁-股上面踢了一下……
邵君理正說服貝恆，精神比較集中，冷不丁被哐當一碰，還有點疼，沒多想，因為練過空手道便本能般伸手一撈，制住對方——
入手軟軟的，滑滑的，十分細膩。
他手一頓。
垂眸一看，右手握著阮思澄的左腳腳踝。
好細，他想：像一用力都能捏碎。
一秒之後，邵君理阮思澄一個迅速甩開手，一個迅速抽出腳，無比尷尬。
貝恆卻沒看清桌子下的動靜，還在糾結。
阮思澄臉通紅通紅，把腿伸到身體外側，定定神，掩飾似的又找貝恆討論“清洗”，腿往外撇，再也不想收回來了。
邵君理倒神色如常，用餐巾紙擦了擦手。
阮思澄：“……”
這一輩子99%的丟人都是在這男人面前。
對面貝恆又問：“那病歷的事如何解決？”
阮思澄也抿了口酒，裝得氣定神闲：“邵總打算介紹幾個科室主任……但是，談得成談不成還看咱們自己，他會告訴對方不要顧慮到他，這是個人投資，不是揚清的事，不能混為一談。”
“那為什麼……”
“不先談嗎？一樣的，談得成談不成都得撤掉錢納。如果真的沒成……思恆就倒閉吧，至少咱們都沒犯罪，還算清白。”
貝恆沉默不語。
大約聊了兩個小時，最後，貝恆終在“作為CTO，自己已經知情，東窗事發也有可能坐牢”的“恐嚇”下屈服。他搜索半天，確定為真，勉勉強強點頭同意。
搭上命就不太值了。
他沒錢納那麼敢賭。
一得到貝恆的應允，邵君理便立即抽出兩張A4紙，說：“那這回的股東投票，請你委託思澄代為行使權力。”
很明顯，邵君理怕貝恆反悔。不過既然已經決定，貝恆也沒計較這個，籤了。邵君理將那委託書仔細疊了，交給阮思澄，阮思澄便放在隨身帶的提包。
搞定一個。
…………
出飯店後，阮思澄問：“邵總——”
“嗯？”
“不用我也籤個協議？會跟你們站在一起？”
對方不信貝恆，難道就信她嗎？
邵君理聞言頓頓，說：“不用。”
作者有話要說： 周五（就是今天……）入V。
V章所有讀者都發100點紅包。
感謝支持，麼麼噠！！！
第15章 一更
接下來的周一, 阮思澄與CSO石屹立悄悄接觸。
她查過了，罷免CEO的職位和取消董事的職務，在公司是兩個層面上面的事。
理論上講, 罷免CEO要在董事會通過決議。大家基於董事席位投票，決議得票超過三分之二就算通過。目前, 思恆醫療的董事會共有7人, 分別是邵君理、王選、錢納、貝恆、阮思澄、COO劉洋和CSO石屹立, 也就是說, “撸掉錢納”的提案想最終生效需要至少5人支持。錢納、劉洋肯定會投反對票, 同時邵君理、王選、貝恆、阮思澄肯定會投支持票，這樣一來, 對CSO石屹立的爭取尤為重要。
另一方面, 開除董事得在股東會通過提案, 因為“董事職位”要比“管理職位”要高一個level，它的任免便需拿到更高一級的會議上討論。這回，大家基於股票份額投票，決議得票超過二分之一就算通過。思恆醫療在當下的股權結構是：邵君理12%, 王選3%, 錢納41%, 貝恆21%, 阮思澄10%, 劉洋2%, 石屹立2%, 兩個總監1%, 四個經理1%，期權池裡還有7%，用來分給小孩兒們以及以後來的員工。這比例較最初預計略有調整，在邵君理的建議下增加了些早期員工股份，減少了些創始團隊股份——錢納貝恆各自拿出4%當補貼，阮思澄的那份沒動。如此一算，邵君理、王選、貝恆、阮思澄加在一起總共有46%，距離93%的一半還差上一點兒（最後那7%無人持有，不算）。由此可見，要能搞定CSO石屹立，那不僅能撸掉錢納的CEO職務，還能一並撤了董事職位——連董事都不是了，董事長自然就更不是了。
阮思澄與CSO石屹立不算很熟。
因此，對石屹立，阮思澄沒單刀直入，而是試探試探再試探，分外委婉。她假裝是隨口聊天，漫不經心地問對方當ER醫生時的經歷。
幸好石屹立的脾氣耿直，沒幾秒就對阮思澄知無不言！
阮思澄聽錢納說過，石屹立跟以前醫院科室主任關系不好，故而不肯牽線搭橋。如今才知，二人關系不好的最大原因是在2003年的一次醫療糾紛當中，科室主任私下暗示涉事醫生重寫病歷並且銷毀原有文件！當時石屹立說，“既然患者遭遇不幸，要給家屬一個交代”，雙方產生衝突。
了解這段往事以後，阮思澄心放下一半——不論病歷中的患者是生是死，石屹立在尊重他們，而非隻是當作“客戶”。這樣的話，應該不會同意錢納竊取、使用對方信息。
而事實也正是如此。並沒有費太大功夫，阮思澄便爭取到了CSO的支持。
她覺得冥冥當中已有定數。邵君理、王選、貝恆、她、石屹立，加在一起股份數額剛好過半，不用冒著打草驚蛇的風險再約談公司總監、經理。
…………
上交提案前的晚上，阮思澄與從前下屬朱天球、邢笑佳一起吃了頓飯。
朱天球被分到澎湃科技AI家居部門，對於產品沒有喜歡也沒有不喜歡，相親認識一個搞金融的男人，最近在談戀愛，基本沒有考慮工作上面的事，得過且過。
而邢笑佳，辭職跟人開公司了！
而且產品就是“摘草莓”機器人！
“邢笑佳，你真的……！！！”朱天球道，“土死了土死了！”
“公司已經6個人了！”邢笑佳倒十分激動，“分為兩組。我在負責‘3D圖像識別’，合伙人在負責‘機器人’！我讓AI看到草莓，他讓AI摘掉草莓……天使輪有800多萬塊，四個投資人……哎其中一個是……另外一個是……都特別牛……”
“恭喜！多好！”阮思澄一瞬間想到自己境遇，又開口問：“你們兩個股份佔比各是多少？”
“各40%，投資人佔20%。”邢笑佳道，“我倆股份一樣，權力一樣，和平共處五項原則。”
“這不好吧……”
“哎呀我倆認識20年，發小，以前老穿一條褲子。”
“哦……”阮思澄也不好化為活體槓精。
“你跟錢納貝恆兩個大佬混得應該挺不錯吧？”
“對，”阮思澄苦澀地道，“挺不錯的。創業好像也不太難。”
…………
上交提案當天一早，阮思澄到“揚清醫療”找老父親最後確認。
她把車子扔停車場。停車場的老大爺給邵君理的助理2號撥打內線，而後抬杆讓人進去，指著遠處一個入口，道：“你走錯了，這是A座的停車場，‘揚清影視’，後面是B座，‘揚清遊戲’，邵總在C座，‘揚清醫療’。喏，你從那個電梯進樓，上到二樓，經過前臺，右轉，走過玻璃走廊，就能看到B座大廳，開右邊的那個鐵門，順著走廊一直到底，右轉，上小走廊，注意左邊……有另一個玻璃通道，穿過去到C座二樓。別上那個電梯，不到33樓。你先下到一樓，然後……再然後……那有一個電梯，3號電梯。你上去，立刻左轉一路到底，就是邵總的辦公室。”
阮思澄：“嗯嗯嗯！”
她記性好。
然而悲催的是，最終依然迷路。
老大爺的記憶有誤，“就能看到B座大廳，開右邊的那個鐵門，再穿過一個玻璃走廊，到C座二樓”一句當中的“開右邊的那個鐵門”需要員工刷卡進入！
當時，一男生對阮思澄說：“我不能幫你進公司，附近這片區域禁止訪客，但是，我可以帶你走外面，光明正大到C座去！”
阮思澄喜：“謝謝啦！”
“走！！！我送你到3號電梯！”
“謝謝啦。”
事實證明他不靠譜。
揚清C座到是到了，可搞不清幾號電梯。阮思澄進一個電梯，發現沒有33樓，出來。男生摸摸大頭，羞赧一笑，嗖地溜了。阮思澄就到處問人，可不知道是否因為就高管用那個電梯，揚清員工一頓神指，沒一個是3號電梯，阮思澄先走到2號，又走回1號，接著，按照一個小姑娘的說法再找，迷路了，懵了。
