第7章
本來也想叫王院長，想想還是別去蹭了。至於邵君理，兩人都是在朋友圈留過評論的關系了，鐵得很，是應該打招呼的。
與王院長一起站在正中間的邵君理也轉過身，挑挑眉毛，問：“你近視？”
“哈？？？”
阮思澄發現這個男人對她來說是個謎。
伸手摸摸眼鏡腿，阮思澄說：“不太嚴重，雙眼各100，平時不戴，今天開車。”
邵君理點頭：“嗯。”
阮思澄又說：“我這已經很厲害了。碼農哪有不近視的？”
邵君理說：“我。”
阮思澄：“……”
你是碼農……她想：好吧，這很可以。
邵君理回想了下剛才阮思澄緊趕慢趕追在科室主任後面說話的樣子，問：“現在澎湃不好推吧？”
“……”在邵君理面前，也沒辦法硬扛著不承認，阮思澄心一下子就酸酸澀澀，垂眸，小聲回答，“邵總，您那天說，會越來越好的，可是我看不出在越來越好啊。”
明明越來越差了。
她畢竟在“眼疾診斷”這項目上花了16個月。這是她想的首個項目，她希望可以落地並且實現最初目標——幫助因為眼疾而沒辦法再看世界的患者們。她也憤怒過、鬱悶過，想憑什麼讓王思任還有初顏拿走功勞，然而最終她想起了她的初衷，那是很單純很單純的一個念想。
現在，白做了。
同時，從個人來講，產品不被醫院接受，想要跳槽也更困難。隻能憑著一張嘴說，無法給出好的業績。
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邵君理低頭，看著阮思澄長長的睫毛、小巧的鼻尖、紅紅的嘴唇，說：“你的事情自己考慮。”說完，繞過阮思澄等，拔腳走了。
一大群人呼啦啦地立即跟上。
阮思澄：“……！！！”
真是酷到沒有朋友。
不對，是酷到沒真朋友，假朋友肯定還是不缺的。
邵君理和院長並排往外面走，阮思澄和銷售人員還有那個科室主任拖在後面，距離五米，各走各的並不打擾。
雙方轉進一樓大廳，邵君理經過白色的問診臺，忽然腳下一頓，站住了，伸手從問診臺的透明罐子裡捏出什麼東西，轉身看看在他身後不遠處的阮思澄，忽然抬手一拋，說：“別哭喪著臉。”
“？？？”阮思澄本能般伸出兩手撈住，攤開一看，是一顆糖。
問診臺上給人的糖。
對方拋完扭頭就走，可她忽然間好受許多。
是啊，要覺得苦就吃顆糖。
邵君理，表面酷霸狂拽，而且好像有精神病，內心其實十分溫柔。
作者有話要說： 昨天前天紅包已發，今天還是100個100點，求留言嚶嚶嚶。
感謝大家的霸王票：
第7章 醜聞（三）
再回澎湃，阮思澄聽到了一個更加令人震驚的消息。
因3月的“天天事件”，眾多合作伙伴秉持觀望態度，澎湃醫療在競爭中處於不利。全部產品遭受重創，前途未卜，難以預期，公司高層已經決定撤並整個醫療事業部門，暫停目前所有項目，將資金、人才投入其他產品，力拼智能家居和無人車，緊密圍繞“衣食住行”等硬需求。
阮思澄是有些懵的。
撤並整個醫療事業部門……竟然已經慘到這種地步了嗎？
原來，大廈傾覆隻需一夜。
澎湃明明最早布局AI醫療。
瞧瞧周邊，並沒有人在敲鍵盤。不管是平時關系好的還是關系不好的，大家聚在一塊兒，交頭接耳，無意義地討論他們將會被並到哪裡去。
邢笑佳的鼠標一伸，打開公司官網招聘頁面，一項一項仔細研究：“智能家居正在要人……無人車也在要人……那無人車肯定更好，不過他們隻要精英，咱們未必能進。”
朱天球說：“能進也不進。據說那組忙到翻天，一天工作15小時，一周100個小時，凌晨三點還亮著燈。”
“唔，”阮思澄插：“應該整組一起挪吧？到最缺人的項目組，或到新成立的項目組。應該不讓大家自己選吧？”
邢笑佳：“那樣如何保證員工喜歡自己的新工作？”
阮思澄：“不知道……”
她嘆口氣，開始發呆。
“眼疾診斷”竟然這樣無疾而終。事到如今，她寧可叫王思任還有初顏拿走功勞，讓它出生。
“眼疾診斷”是她心血，整整16個月沒有一天休息。她白天工作，晚上看書，兩點睡覺七點起床，這16個月學的東西比過去的16年還多。kindle裡有幾百本教材，電腦裡有幾百條課件，代碼寫完了測、測完了寫，不斷嘗試，不斷完善。它一點點走向成熟，她心裡面高興、感動。
心血心血，心尖的血，一輩子也沒有幾滴。
她好討厭做無用功。
阮思澄一方面是標準老好人，對朋友們掏心掏肺毫無保留，寧可自己委屈也讓別人開心，關注慈善項目每月固定捐款，在大街上見到有誰需要幫忙也永遠是第一時間就衝上去。她情商高，能把任何一人哄得非常高興，能跟任何一人10秒成為朋友，看著虛偽，但實際上，她倒覺得，一個人情商高，恰恰說明他能感知對方情緒、想法，能站在對方角度思考，是種體貼。
然而另一方面，她也非常固執，在某些事上絕對不想讓步，這是性格當中最突出的兩點。初二上學，全班有次上勞技課，做飛機模型。阮思澄用刀時一不小心把手切了一道大口，血哗哗流，她卻沒有報告老師，也沒有說給同學，眼淚亂滾、忍住抽泣，把那飛機模型給做完了。事後別人全都說她有病，搞不清楚哪重哪輕，她自己也覺得她有病，但是，有種東西在骨子裡，就是——我想要做到的，就一定得幹成，無論中間發生什麼，都非做到不可。
想進P大，進去了，想進澎湃，進去了。
可最近……想升職，王思任不支持，讓初顏搶功勞。她的固執作祟，又約兄弟組的6級7級談話，打算無論如何都要拼上一把，卻還是失敗，隻能跳槽，“卷土重來”再謀升遷。接著，因為澎湃自身問題，整個醫療事業部門被撤並，所有進行中的項目被暫停，“眼疾診斷”徹底夭折。她再不甘，再委屈，又有什麼辦法？她的命運不在自己手裡！
窗戶開著，外面樹木如明信片上的景致一動不動，時間仿佛已經凝滯。周圍同事還在嗡嗡嗡地討論，男男女女老老少少高高低低，各種聲音揉在一塊兒，混亂不堪無從分辨。阮思澄隻知道，眼疾診斷項目被砍，像一根刺扎進心裡，又快又深，讓她很疼。而那根刺就算自己勉強拔了，空的創口也是冰涼。
第一次，阮思澄真的想自己出去單幹。
不過她也知道，目前她沒能力。
哎……
而且她很清楚，朱天球等是真心地喜歡醫療。現在這樣她也難免兔死狐悲。
正在發愣，手機一響，微信跳出新的消息，來自兄弟組的6級員工貝恆。
就一段話：
【妹子，估計你也知道……澎醫被撤並了。我的老板，就錢納，打算出走自立門戶，正拉隊伍一起創業，要不要來。】
阮思澄：“！！！”
合作組的7級大佬錢納不想等“分配”了？！
打算出走自立門戶？！
還問自己是否加入？！
阮思澄一陣興奮，但也沒立即答應。
對於這種重要決定，在做之前需要慎重。
他們要做哪個項目？有什麼目標？什麼打算？有多少人？多少錢？他們掌握哪些資源？
阮思澄回：【很有興趣。約個時間具體聊聊？】
三分鍾後手機再亮：
【下午五點，公司對面的星巴克。】
阮思澄說：【不見不散。】
放下手機，更換思考方向繼續坐著發呆。
錢納很有本事——不論專業水平還是管理能力都在金字塔尖，應該可以帶飛。貝恆本科畢業，比自己小兩歲，都因跟對老板迅速起飛，在澎湃四年，一年從3級到4級，一年從4到5，又用兩年從5到6，今年三月剛剛升的。剛合作時貝恆也5，他倆平級，錢納是6，結果項目幹到一半合作組的倆都升了，自己明年都沒可能。
貝恆十分崇拜錢納，經常跟阮思澄講他老板的事——T大畢業，鋼琴十級，畫畫不錯，足球踢的好籃球打的好滑雪滑冰滑的也好，今年30歲都倆娃了，娶妻生子全沒耽誤，老婆P大畢業，頂級醫院裡的醫生，也是升職像坐火箭。貝恆說，老板錢納什麼都牛，連超市的優惠券兒都比自己用的明白，每回出差不僅僅把各項工作全做完美，還能制作旅遊攻略帶他們玩。阮思澄也隻能第800次感慨，“牛人”永遠極端自控、高度集中、非常要強不甘落後，於是常常什麼都牛，“這方面強別的就弱”可能隻是安慰人的。
現在，還有倆娃，又要創業了嗎……
啊，求帶飛。
…………
下午五點。
阮思澄偷溜出大樓，到星巴克，果然見到錢納、貝恆。
“思澄！”貝恆爪子一揮，阮思澄便過去。
錢納天生有白化病，膚色很白、頭發也很白，眼瞳發紅，架著眼鏡，一指桌上中杯拿鐵，問：“點這個行嗎？”他是典型職場精英，聲音沉穩，氣度不凡，連微笑都恰到好處，多一分太多少一分太少。
“行行，謝謝。”阮思澄說，“聽說你們打算單幹？”
“對，”錢納回答，“目前有我，貝恆，還有組裡幾個三四級的小孩兒。我和貝恆全都認為阮思澄你能力很強，想拉過來，所以問問你的意思。”
“我是很有興趣……不過，想要什麼項目？醫療影像？醫用機器人？虛擬助手？健康管理？還是別的？”
她列出的四個分類是當今的四大熱點。
AI醫療，是人工智能研發領域第一熱門，2017年國內融資規模已經突破100億美元，2018年預計突破200億美元，預計5年後將有千億規模。一提AI，人們總是想到手機、siri……要知道，AI醫療絕不是吃素的！
其中最大熱點是醫療影像，阮思澄的“眼疾診斷”便屬此類，邵君理的“腸-道腫瘤篩查”也是。它包含著圖像識別、深度學習這些技術，可以用來識別、標注患者病灶，還可以自動勾畫靶區幫助患者放療……
在2006年出現“多層神經網絡”尤其是後來的“卷積神經網絡”以前，一臺機器是沒辦法辨認出來一張圖片裡面究竟有沒有貓的。即使用命令說“貓長這樣這樣”，它也不行。然而現在，機器可以自己學習。人給機器幾萬張圖，說“這是貓”，再給機器幾萬張圖，說“這不是貓”，機器便能通過卷積、池化，一層一層學會辨別，比如，降低維度放大局部，通過色差找到邊緣，第二層用邊緣組合勾勒出來器官、紋路……第三層看全身顏色，第四層看整體形狀……最後給它新的圖片，它便會計算：這是貓的幾率為……
這部分的前景巨大。用最火的“肺部影像”舉例來說，在目前中國的大醫院，放射科的醫生每天需要接待上百患者，每個患者又會產生上百影像，也就是說，一個醫生每天需要仔細閱讀幾萬個CT，非常疲憊，看得出看不出全靠一雙眼睛。而且，現在每年閱片量和放射醫生的增長分別是30%和4%。如果機器能幫看片、識別肺炎還有肺癌，無疑是個好的消息。如今，“肺部影像”的準確率以及速度已經遠遠超過醫生。
