第112章
都是有自尊的。
開完會，顧延之跟著思澄走進她的CEO辦公室，又匯報了幾個工作，最後嘆道：“阮總，您還真會對付戲精！深度來的好幾個人我也早就看不慣了。他們現在都老實了。”
阮思澄笑笑。
“下邊都說您牛逼呢。直白地講‘思恆醫療並不鼓勵上太多班’！”
“本來就是，誰能一天寫12小時的程序啊。”想想，阮思澄挺認真地說，“其實，如果真有那麼多活，每一分鍾都在產出，咱們員工有一大半都會自願做完再走，就像思恆之前經歷的那幾次突發一樣。可是呢，大多公司所謂加班，完全就是管理混亂所造成的。老板一拍腦門，突然決定換個方向，換著換著再拍腦門，再換個方向，或者老板的老板才有時間聽取匯報，要求採用新的思路，再或者兄弟部門參與進來，也對項目有指手畫腳……小兵總在做無用功，自然天天怨聲載道。可是呢，老板們卻依然覺得這些都是很正常的，甚至想，反正可以加班加點。”
“……”
“為什麼要這樣子呢？大家都professional一點兒難道不好？”
“阮總，”顧延之笑了，“在這點上，您跟邵總想法真像。”
“啊？？？”
“揚清集團剛出八卦，您不知道？”
“不知道……什麼八卦？”
“嘿，”自從出櫃，顧延之就變成了思恆醫療八卦中心，誰都喜歡跟他討論IT界的坊間傳聞，“揚清集團互聯網加一個總監強制下屬每周六去公司加班，從九點到三點，項目做完前不會變！邵總聽說這事兒後，把他叫到辦公室裡，問，為什麼要整個大組每周六到公司加班。”
“……”
“邵總問，他是不是沒計劃好，他是不是沒考慮對，他是不是如何如何，把那總監給問到了生活基本不能自理！”
“……”
“邵總其實留面子了，讓人自己回去改進。沒想到，這個總監被訓以後還跟別人講了一通！也不知道是不服啊還是怎麼一回事兒……可能也是個戲精吧，也想show加班。於是，一傳十，十傳百，整個揚清都傳遍了！整個行業也傳遍了！大家都想去揚清了！揚清集團互聯網加簡直愛死自家總裁。”
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“……”阮思澄，“這麼說來還真挺像。不過也正常，我技能樹很多招兒都是從他那拿的秘籍。”
顧延之說：“跟對人了。”
阮思澄：“算是吧。”一語雙關。
而另一邊，像在驗證阮思澄的話是的，邵君理在聽完手下報告以後，眉心輕抬，淡淡地道：“不錯，都是一樣上班兒，你們竟然能做這麼多。”
好不意外地看到了對面幾人鮮活的表情。
…………
在邵君理把總監給“問到不能自理”一周以後，在微博上，澎湃科技大CEO發的幾篇“年輕人要奮力拼搏”的群郵被罵得火了。
他說，趁年輕時多多工作，多學技能，這是非常幸運的事。
還說，想著朝九晚五準時下班的人生是不思進取的人生，是對國家對人民沒有意義的人生。
這自然被罵成狗。
年輕人不能陪家人，不能陪朋友，拿著一點工資、獎金，用健康作為代價，幫老板賺錢。
想提高的年輕人不一定非要被迫加班。
有人總結了黑心企業名單，還有人總結了良心企業名單。
這個時候，揚清集團互聯網加的員工們都跳出來，狂發：
【來揚清吧……之前有個總監強迫手下人每周六加班，邵君理總把他問到不能自理……N連問：為什麼要整個大組每周六到公司加班；是不是沒計劃好；是不是沒考慮對；是不是……】
【邵總說過，如果，這麼努力而產生的利潤都不足以招聘新人正常工作，就要反思管理方式。為何TOP 10可以做到，我們卻不可以做到。還說，別讓員工做無用功。】
還有人說：
【不過，揚清集團互聯網加要求上班高度集中……上班不能上網聊天……對於工作內容，能發郵件都發郵件，一是為了全部留檔，二是為了不被打擾。還有白天不能睡覺，盡量選擇食堂吃飯……但是如果不想升職，確確實實不算很累，把活幹完就可以了。水平不錯的工程師，刨掉三餐，一天純幹八個小時，差不多了。公司晚上6：30開飯，隻要呆到6：30就能蹭了，不像xx，八點開飯！】
【樓主，你得除掉幾個大組，比如無人車，比如揚清X，比如揚清大腦，這種活兒真的多的，一天到晚趕項目的。這幾個組跟創業公司沒有區別，都是超人。】
【回復一樓：哈哈哈哈，特別上進的進去，一般上進的出來，總有地方可以選擇。】
在這裡的亂局當中，居然有人提起思恆。
不知是誰匿名發評：【思恆深度也很好鴨！有戲精說累到暈倒，我們的CEO群發消息，說，公司重視員工健康，絕不鼓勵熬夜工作！】
因為這條，思恆深度被博主給總結進了“良心企業名單”。
這個名單一登上去，思恆深度的HR發現，投簡歷的比前一陣足足多出十倍不止！
他們也又趁機撈到一些十分不錯的人。
之前一直都招不到合適人的幾個位置，也在兩周內全填上了。
走的走，留的留，來的來，到這，思恆深度的人員算基本定型。企業文化、企業個性，也在系列的整合後，達到了初步的統一。
第82章 高危（二）
把空位都填上以後, 阮思澄說，暫時不會再擴張了。
思恆深度比較自由, 誰想換組都可以說——新的老板要是同意, 公司HR會盡量協調。在阮思澄眼中看來, “喜歡”是第一生產力。換組代表“前功盡棄”, 員工不會隨便換的, 除非實在受不了了，或者太渴望了。她讓大家“喜歡”工作, 配合一些激勵、獎勵, 有精神上的也有物質上的，支持手下。
她基本上撒手技術，隻把關下大的方向，比如開發什麼產品, 增加什麼功能, 更換什麼界面，改變什麼操作，更具體的給葉鳳毛。
深度醫療被合並了，陽光則是破產收場, 思恆完善急診產品, 進駐了更多醫療機構。阮思澄又通過活動大力刺激使用率。
同時，她叫上了葉鳳毛和幾個員工, 耐心準備申報材料, 準備來年提交到FDA, 正式送審報批。
…………
在生活上, 阮思澄跟邵君理算百分百的同居狀態了。以前，周五六日阮思澄到邵君理家過夜休息，周二周三邵君理到阮思澄家，還能勉強說是“串門”，可漸漸地，周一周四邵君理也總跟著回阮思澄那，讓阮思澄總是擔心自己小區有小偷來——要是君理的幾塊表被順走了她可陪不起。
晚上回來，他們通常在屋各自打電話和發郵件，都挺忙，到時間了才去洗漱，躺著聊天，偶爾做-愛。
這天，到了應該睡的時候，阮思澄到書房門口，趴在門上聽動靜，看邵君理是否在開會。如果在，她就自己先去睡覺，如果不在，就叫對方一起休息。
她聽見了對方聲音一絲一絲地傳出來。
哦，在開會。
阮思澄剛拔腳要走，便聽見一男人聲音從音箱中傳到門外：“在哪兒呢？椅子後頭是大白牆，這個屋子忒小了點。”
邵君理的聲音響起：“女朋友家。”
阮思澄：“……”
她想，這也太坦蕩了，都跟別人直接說了。
“哦？有女朋友了？是什麼人？”
阮思澄本以為那人一定會說“以前投資的小丫頭”，沒有想到，邵君理回答的卻是“一AI公司的創始人”。
一瞬間，她覺得感動。在邵君理內心深處，她最大的標籤不是“曾接受過自己投資”，而是“創立了思恆醫療”，他很尊重她。
那邊又問：“女強人？”
“挺有本事。”邵君理說，“人聰明，也肯拼。在生活裡挺有趣的，挺可愛的。”
“別。”那人道，“那天剛聽說，覺得可愛就完蛋了，就是栽了。可以覺得臉蛋美身材好，但是不能覺得可愛。”
“嗯，”邵君理輕輕一笑，“挺可愛的，也認栽了。”
“……”阮思澄捂著臉蛋，輕手輕腳地離開了。
12點左右，邵君理把電腦關了，洗澡、漱口，靠在床頭繼續工作。
阮思澄著真絲睡裙摸進屋子，跨過男人兩條大腿，從床尾巴往上面爬。邵君理見了，把電腦給扔在床下，目光從她領口進去。
阮思澄問：“剛剛跟誰在打視頻？”
“一個朋友，做制造的，跟揚清是合作伙伴。”
“哦哦哦哦……”
“約好明天繼續開會。”邵君理說著，手在身邊摸了一圈，又摸了一圈，然後看看床頭櫃上，又看看兩邊地上，問，“手機呢。要mark一下。”
阮思澄見對方難得懵逼的樣覺得好笑：“一點兒也想不起嗎？”
“我感覺是拿過來了。”
“那我給你打個電話。”
阮思澄把號碼按下，他們兩個立即聽見電話鈴從某處響起。
“從床頭縫掉下去了！”阮思澄說著，趴在地上身上，兩根手指費力一夾，從床墊和床框的夾層裡撈出手機，“大總裁，注意點，要把手機丟在外頭，公司機密就全曝光了！”
“要解鎖。”
“剛丟就被撿起來了！屏幕還沒來得及滅。”
“還好。最重要的那些事兒我習慣於郵件溝通，方便留檔。我郵箱APP設密碼了。”
阮思澄說：“那微信裡也肯定有見不得人的東西。人一看，嚯，揚清集團的副總裁原來說過這些話，哎喲，人設崩的不要不要的，分分鍾就上熱搜了。”比如吐槽合作伙伴，比如點評同行公司，比如——
邵君理的語氣淡淡：“那你以後少來撩撥。”
“啊？”
“見不得人的，崩人設的，每句都是跟你說的。”
“……”
她又想起對方那句“挺可愛的，也認栽了”，隻覺全身熱乎乎的，從內到外，從頭到腳，心想自己難道真是那麼特別的存在嗎。
邵君理還靠著床頭，她依然在對方身上，兩腿岔開，跪在床上，低頭看著對方的眼睛，捧起他的下颌，一下一下輕啄嘴唇。
十幾秒後，邵君理反客為主，舔她的唇珠，吮她的下唇，把她睡裙抽出去了，扶住她腰，固定在了某個位置。
