第368章
他的話音落了，女主持人也沒有打斷，她甚至直接將話筒握在胸前，隻認真的看著他，等他平靜下情緒，繼續後面的話。
幾秒後，立青笑了笑，再次抬頭，眼神望向臺下，一字一頓道：
“謝謝你，鞠禮。”
會場靜了幾秒，女主持人也沒能立即反應過來。
5秒鍾後，她才回過神，驚訝道：
“鞠禮是你姐姐？”
立青點了點頭：
“嗯。以前我太弱小，沒有底氣說出我們的關系。
“可現在……我好像有了一點點成績。”
他年輕的臉上露出個軟乎乎的笑容，又柔又有點調皮：
“我也終於敢告訴大家，我是鞠禮的弟弟……希望可以讓你為我驕傲。”
他的語氣，就仿佛鞠禮是個什麼超級大人物。
“哇！我都想認你當弟弟了。”女主持人被立青的樣子撩的心軟成一團，轉頭朝著臺下望去。
心想，這種時候，大屏幕上怎麼能沒有立青姐姐的特寫？
果然，追光燈嗖呼著轉向臺下，很快便找到了立青他姐。
——坐在觀眾席中的鞠禮，早已經淚流滿面。
Advertisement
她手攥成個小拳頭，擋在嘴前，眼睛彎彎的仿佛是在笑，眼淚卻哗啦啦流個不停。
長的好看的男人，真是禍害。
他們總能輕易惹的女孩子梨花帶雨，哭到停不下來。
歐朝年轉頭看了看鞠禮，心道：哭成這樣，一會兒上臺領《孑然峰》的最佳電視劇獎時，還能把話說囫囵了嗎？
臺上，女主持人還在跟立青聊著什麼。
金龍獎的直播間裡，也早已炸開了鍋——
【wwwwwwwhat？？？？】
【啊啊啊啊啊啊啊啊啊居然是親姐？】
【是我姐！天啊！是我姐！】
【別跟我搶姐！】
【明明是我姐！】
【我姐真好看！】
【姐姐不哭，我給你擦擦眼淚。】
【姐！！！姐姐姐姐姐】
第251章 人才計劃
當穿著超奢華禮服的鞠禮，與導演邊亭勻一道走上舞臺時，她眼睛還紅著，妝雖然沒有花，卻也不是精致到無懈可擊的樣子了。
漂亮的女人妝本來就不厚，此刻紅撲撲的眼睛和鼻頭，都遮不住。
往臺上一站，滿滿都是惹人憐愛的樣子，格外纖柔嬌弱。
一點也不像一位女出品人、制片人該有的樣子。
這不是大眾想象中的女強人形象啊！
但她一直都在笑，笑容純粹而溫柔。
對著鏡頭，當男主持人問起立青時，她甚至有些不好意思。
她鞠躬道：
“謝謝大家對《孑然峰》的認可，謝謝大家對我弟弟的關照。”
然後又難為情的轉向鏡頭：
“謝謝立青對我的謝謝，不客氣，就當小時候姐打你的補償。”
主持人被逗笑。
邊亭勻怔了下，問主持人：
“現在獲獎上臺，還得會說相聲？”
主持人再次被逗笑。
“……恭喜《孑然峰》成為幾乎所有觀眾都在看的電視劇，真的很棒。”主持人努力將話題轉的嚴肅一些。
“是的，現在不僅大家都知道《孑然峰》是個很棒的電視劇。還有……”邊亭勻接過話棒，聳肩攤手繼續道：
“眾所周知，《孑然峰》的出品人之一還是個小哭包。”
鞠禮不好意思的笑了笑，見鏡頭轉給她特寫，忙接梗，做了個浮誇的抹淚動作。
主持人再次被逗笑，想要主持一場嚴肅典禮，實在太難了。
擔心自己接不住梗的主持人和頒獎嘉賓老師，快速推進了進程，直接到獲獎感言環節。
邊亭勻總算嚴肅了回來，鞠禮的笑容也沉靜了。
當邊亭勻朝著鞠禮示意，請她開口時，她站在眾人視線的交集點上，腦海中突然一片空白。
過去的二十幾年裡，她何敢幻想，會有這樣一天。
站在聚光燈下，真會讓人產生自己是天之驕子的錯覺。
她笑了笑，努力拉回飛散的思緒。
做了規規矩矩的道謝，她隻多補了一句：
“謝謝我領導對我的培養。
“大家都知道，在我這樣的年紀，能得到這樣的機會並不容易。《孑然峰》制片方所屬的總公司佔雲，真的是個非常專注的好企業。”
說罷，她目光找到鏡頭，微笑道：
“謝謝主辦方，謝謝所有認可《孑然峰》的觀眾，讓我有機會在這樣大的舞臺上拍老板的馬屁。
“謝謝老板，我所有的榮光，都與你有關。”
鏡頭轉向第22屆金龍獎主席，電視劇行業的資深老前輩笑著搖頭，一臉慈愛，一邊笑一邊鼓掌。
他大概也沒想到，這次的金龍獎上，不僅有人認親，還有人拿頒獎臺當公司年會用，站在臺上感恩領導賞識。
當然，如果他知道鞠禮和她老板正偷偷搞辦公室戀情，他還會驚嘆，這屆金龍獎臺上，居然還有人偷偷表白撒狗糧。
表臉！簡直酸掉牙。
鞠禮握著獎杯鞠躬時，觀眾鼓起掌來。
主持人也上前擁抱，表示慶賀。
最佳電視劇獎是本次獎項的壓軸，金龍獎完美落幕，接下來的，就是聚會晚宴了。
鞠禮並不準備參加。
抱著獎杯，她要狂奔回家。
什麼眾位圈內名人等著給她慶賀，什麼大導演邊亭勻的熱情邀約，什麼年輕帥氣男明星的甜蜜嘴唇，什麼好友爵姐的深情挽留，都無法讓她駐足。
她急著去照顧那個明明已經恢復健康，卻仍嗷嗷待哺的強壯大力嬌氣寶寶。
……
……
電視劇金龍獎的熱度，好幾天才消下去。
獲獎的、提名的，八卦，美圖，各種內容刷了好幾天，群眾才膩歪了，轉移了視線。
可即便熱度有起伏，終究在國民認知裡，有了‘鞠禮’這個人。
23歲，最年輕女出品人，女制片，還怪好看的，似乎是個挺厲害的女人。
……
不僅粉絲們捉著八卦，對鞠禮來來回回的研究了一通。
行業大佬們也注意到了這個人，許多影視公司等等，開始蠢蠢欲動。
鞠禮如今在佔雲威望很高，其掌握的公司內機密信息也太全了。
而且，鞠禮還是公司內老板最看重的超級人才，是潛力無限的大寶藏，在ann的人才序列裡，是列在頂級的存在。
絕對不能流失。
老板們都是懶得自己培養人才的，直接挖來用多方便。
待頒獎禮一個多月後，Ann坐不住了，她開始焦慮。
她怕行業裡那些經濟下行環境中，手裡仍有許多粉票票的大佬們，管不住自己蠢蠢欲動的錢包，和花錢買人才的欲望。
是以9月26號這一天，鍾立言才在辦公椅上坐熱乎，ann就到總裁辦公室堵人了。
她拿出一份全公司的人才培養計劃，表情嚴肅的推到他面前。
這是一份非常詳細的計劃書——
分幾個層級，有總綱，是針對所有人的，隔一段時間就要做的工作方法學習。
另一部分是分部門的專業分享及講座。
還有就是專項培養，針對公司內成長性最強的部分人才。
其中鞠禮的培養計劃裡，有混沌大學、MBA後的EMBA及國外的短期分享學習等。
而其他團隊的所有專業講座和分享，ann都希望鞠禮不要缺席。
“……”鍾立言看著這份培養計劃，心情復雜。
就像是一位家長，突然被老師告知說孩子是天才，將來能修成‘天才王者’，要送她去學習地獄瘋狂進修。
“老板，根據您對鞠禮的培養路徑來看，人力這一塊兒是建議您將鞠禮升為合伙人的，您是怎麼想的？”ann問。
鍾立言抿唇，他怎麼也沒想到，這個想法第一次被提及，居然不是他。
原本他還在思考如何向鞠禮開口，ann居然率先提出來了。
他的小秘書比他想象中更強，做的更好，能得到ann的如此認同，可不是那麼容易的事。
“我的股份轉讓9%給她，不可稀釋。你去跟鞠禮談吧。”他控制著情緒，一絲不露本心，隻淡淡點了點頭。
語調都沒什麼波動，仿佛真完全是因為ann提起了，才應允對方去落實一般。
一個可以獨挑大梁，幫老板撐住公司的人，應該享受合伙人待遇。
不然，這樣的人才流失，對公司的損失將是非常巨大的。
Ann雖然是帶著方案來的，可聽到老板的話後，還是怔住了。
轉讓這麼大份額的股份嗎？
她抿住唇，忍不住想，自己做的鞠禮職業規劃模型，果然是對的……
老板恐怕也早就開始思考，如何安置鞠禮這樣的人才了。
幸好她提前跟老板溝通了這個事，不然她身為首席人力官，居然事事要老板親力親為，可就被動了。
“好的，老板。”ann點了點頭，領命離開。
第252章 邀請函
跟鞠禮籤完合伙人合同，ann終於徹底放下心來。
緊接著，她效率極高的發了郵件，公告全公司，鞠禮晉升為佔雲合伙人，雖僅是小股東，身份卻已與過去大不相同了。
從今以後，鞠禮是這家公司的小主人了。
這則公告，也激勵了好幾位副總。
他們升為中層後，就購買了公司股份，可距離小股東卻還很遠。
一直以來，他們都朝著晉升股東努力著，期待著自己的工作得到認可，能從老板手裡，拿到1%的股份。
這是公司針對高層的激勵政策，隻是，至今為止，隻有喬百桐、胡璟、ann和遊戲區塊負責人司南恆，靠著資深和業務能力超強，各自拿到了1%到2%不等。
想到鞠禮往日工作從不離身，周末也不休息，對全公司上下所有業務都了若指掌的狀態，高層們意識到自己的工作還有很大上升空間。
一時間，鞠禮成了公司內的勞模標兵，激發了許多人的上進心。
